Technicien·ne électromécanicien·ne itinérant·e
📍 Leuven & Brabant flamand – CDI – Maintenance & solutions d’accessibilité
"Intervenez en autonomie sur des équipements d’accessibilité chez les clients et assurez un service fiable, rapide et de qualité."
Notre client est un acteur international spécialisé dans les solutions d’accessibilité pour particuliers et bâtiments publics. Son équipe technique grandit et recherche un·e Technicien·ne électromécanicien·ne de maintenance pour couvrir la région de Leuven (déplacements fréquents dans le Brabant flamand, et ponctuellement ailleurs en Belgique). Poste très terrain, à dominante électrique.
Vos tâches
En tant que Technicien·ne électromécanicien·ne de maintenance, vous assurez l’installation, l’entretien et le dépannage d’équipements d’accessibilité, avec un haut niveau d’autonomie et de sécurité.
🎯 Vos responsabilités
Maintenance & dépannage : diagnostiquer les pannes électriques/électromécaniques et remettre les installations en service.
Mises en service & réglages : installer, configurer, tester et contrôler la conformité.
Itinérance & autonomie : planifier vos interventions, travailler souvent seul·e (binôme selon la complexité/poids).
Qualité & sécurité : appliquer les procédures (BA4/BA5), veiller à l’ordre et au respect des délais.
Reporting & client : rédiger les rapports d’intervention et conseiller les utilisateurs.
Votre profil
🔧 Compétences clés :
✔️ Électromécanicien·ne (orientation électricité), junior à médior bienvenu·e.
✔️ BA4/BA5 (ou volonté de l’obtenir rapidement) ; expérience ascenseurs/élévation = atout.
✔️ Bonne condition physique (travaux parfois lourds, nombreux déplacements).
✔️ Bilingue NL/FR (FR perfectible accepté), permis B.
✔️ Autonomie, sens du service, rigueur et communication claire.
Pourquoi rejoindre cette société ?
✔️ Formation interne complète (spécificités produit) : autonomie rapide (~3 semaines), maîtrise totale en quelques mois.
✔️ Équipe technique conviviale et expérimentée, entraide réelle.
✔️ Organisation flexible et peu de passage au siège.
✔️ Interventions variées, contact direct utilisateur, impact concret.
✔️ Process d’astreinte modéré (samedi toutes les ~8 semaines après onboarding).
Salaire & Package
Type d’emploi : Temps plein, CDI – CP 149.01 (ouvrier) – 38 h/sem (vendredi jusqu’à 15h)
Salaire : à partir de 18,5 €/h (profil junior/médior) + primes mensuelles variables liées à la qualité et au volume d’interventions
✅ Chèques-repas 8 €
✅ Éco-chèques ~250 €/an
✅ Assurance hospitalisation (DKV)
✅ Assurance groupe (≈ 4 % employeur / 2 % employé)
✅ Camionnette de service (usage privé)
✅ Permanences du samedi rémunérées, binôme possible selon installation
Vous aimez le terrain, l’autonomie et la technique au service des utilisateurs ? Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique sur la région de Leuven.